Importanța profesiei de manager HR în companiile moderne
Update cu 11 luni în urmă
Timp de citire: 5 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Importanța profesiei de manager HR în companiile moderne
Specialiștii în resurse umane, cunoscuți sub denumirea de HR-iști, managerii de talente și managerii de operatiuni pentru oameni, joacă un rol esențial în cadrul oricărei organizații serioase. Aceștia contribuie la atragerea, recrutarea și păstrarea angajaților calificați, cruciali pentru successul și dezvoltarea companiei.
Profesia de HR este una dintre cele mai căutate și bine remunerate în prezent. Un aspect atractiv al acestei meserii este posibilitatea de a avea un impact real și de a fi auzit la locul de muncă. Managerii HR influențează organizarea internă și contribuie la menținerea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Ei dezvoltă programe care facilitează un mediu de lucru sănătos, promovează diversitatea și incluziunea și îmbunătățesc satisfacția angajaților.
Datorită managerilor HR competenți, angajații se simt apreciați, motivați și împliniți la locul de muncă, ceea ce ajută companiile să își deruleze activitatea eficient. Un alt aspect valoros al acestei profesii este abilitatea de a sprijini colegii în momentele dificile și de a oferi consiliere profesională, aspecte ce contribuie la bunăstarea angajaților.
Activitatea într-un departament de resurse umane este dinamică și variată, făcând ca ziua de muncă să fie provocatoare și plină de satisfacții. Specialiștii HR sunt implicați în respounsabilități precum recrutarea, instruirea angajaților și menținerea unei atmosfere pozitive în companie. Fiecare zi la birou aduce noi provocări și oportunități, aspecte apreciate de cei atrași de creativitate și interacțiune socială.
Și chiar dacă cineva consideră că nu are abilități de comunicare sau socializare, aceste calități pot fi dezvoltate. O instituție de calitate oferă nu doar tehnici moderne de resurse umane, ci și abilități interumane necesare, cum ar fi comunicarea eficientă și munca în echipă.
O carieră în HR oferă numeroase posibilități de avansare profesională. Cu experiența adecvată și certificările corespunzătoare, profesioniștii din domeniu pot deveni specialiști în domenii căutate precum recrutarea și retenția talentelor sau dezvoltarea beneficiilor pentru angajați. Totodată, salariile în domeniul HR sunt competitive, variind între 17.700 și 60.000 de euro pe an, iar cererea de specialiști în acest sector este estimată să crească cu 8 până la 26% în perioada următoare.
Pentru a urma o carieră în resurse umane, este necesară o pregătire solidă în metodele de recrutare, motivare și formare a angajaților, precum și în tehnici analitice. Deși pare că nu orice persoană poate dobândi aceste abilități, educația formală de calitate poate dezvolta aceste competențe în aproximativ 9 până la 12 luni.
BusinessAcademy oferă un program de HR Management destinat atât începătorilor care doresc să pătrundă în acest domeniu, cât și specialiștilor cu experiență care vor să se perfecționeze. Participanții au acces la cursuri fie în săli de clasă, fie online, având posibilitatea de a obține certificate internaționale care le deschid porți pe piețele internaționale. Acestea sunt completate de cursuri gratuite de limba engleză și germană, pregătind astfel cei interesați pentru provocările unei cariere în resurse umane.
